Frauen machen fast die Hälfte der Doktoranden in der EU aus, sind jedoch in der Wissenschaft nach wie vor unterrepräsentiert und müssen mit kürzeren Karrieren und niedrigerer Bezahlung rechnen. Am Internationalen Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft bekräftigt die EU ihr Engagement für den Abbau von Barrieren und die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Forschung.
(Michalina Szpyrka | euractiv.pl )
Obwohl sie in der EU fast die Hälfte aller Doktoranden stellen, stellen Frauen nur ein Drittel der wissenschaftlichen Forschungsarbeit. Diese Ungleichheit wird noch dadurch verschärft, dass Frauen laut UN tendenziell kürzere und schlechter bezahlte Karrieren in der Wissenschaft haben als ihre männlichen Kollegen. Unbewusste Vorurteile, fehlende Mentoren und eingeschränkter Zugang zu Ressourcen behindern weiterhin das Potenzial von Frauen in der Wissenschaft, obwohl Fortschritte erzielt werden.
Der Internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft, der am 11. Februar gefeiert wird, würdigt Erfolge und ermutigt die nächste Generation von Wissenschaftlerinnen. Junge Talente zu inspirieren ist entscheidend, ebenso wichtig ist die Unterstützung von Frauen, die bereits in der Wissenschaft und in Führungspositionen erfolgreich sind.
Die Europäische Kommission, Hüterin der Grundwerte der EU, setzt sich konsequent für die Gleichstellung der Geschlechter in Forschung und Innovation ein. Dieses Engagement zeigt sich in ihrem Fokus auf den institutionellen Wandel im Europäischen Forschungsraum (EFR) mit dem Ziel, Barrieren in allen Karrierestufen der Wissenschaft abzubauen.
Im Jahr 2022 wurde dieses Engagement bekräftigt, als die EU Bewerbungen verschiedener Institutionen für die Teilnahme an Horizont Europa erhielt. Die Finanzierung des Gleichstellungsplans (GEP) bleibt jedoch weiterhin unerlässlich. Der GEP sieht ein Umfeld vor, in dem die Wissenschaft ohne geschlechtsspezifische Hindernisse gedeihen kann.
Das GEP verfolgt einen vielschichtigen Ansatz: Es befasst sich mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, gewährleistet Geschlechterparität in Führungs- und Entscheidungspositionen und fördert Fairness bei Einstellung und beruflichem Aufstieg. Es legt außerdem Wert auf Inklusivität, erkennt Intersektionalität an und setzt sich gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein. Letztlich zielt die Gleichstellungsstrategie der EU darauf ab, eine nachhaltige Wissenschaftslandschaft zu schaffen, in der Frauen ihr volles Potenzial entfalten können.
Die EU hat den EU Gender Equality Defenders Award ins Leben gerufen, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Dieser Preis würdigt Wissenschafts- und Forschungsorganisationen, die Gleichstellungspläne (GEP) erfolgreich umsetzen. Durch die Anerkennung dieser Organisationen soll ein Netzwerk von Expertinnen und Experten sowie Führungspersönlichkeiten geschaffen werden, die andere zu ähnlichen institutionellen Veränderungen inspirieren können.
Sieben Vorkämpferinnen und Vorkämpfer für die Gleichstellung der Geschlechter aus Ländern wie Irland, Spanien, Schweden und Frankreich wurden in zwei Preisverleihungen geehrt. Die nächste Zeremonie findet im März 2025 statt.
Ein Beispiel für eine preisgekrönte Institution ist die Universitat Rovira I Virgili in Spanien, wo die meisten Forschungsgruppen von Frauen geleitet werden und die Universität aktiv gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung kämpft. Ein weiteres Beispiel ist die South East Technological University in Irland, die auf allen Ebenen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in ihren Lehrkräften und Führungsteams erreicht hat.
Die Stärkung von Frauen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) ist unerlässlich. Die EU fördert zahlreiche Forschungs- und Innovationsprojekte, um die Unterrepräsentation von Frauen in MINT-Fächern trotz ihres hohen Qualifikationsniveaus zu bekämpfen, wie der Bericht „She Figures 2021“ zeigt.
Ziel dieser Projekte ist es, die Beteiligung junger Mädchen an MINT-Fächern zu erhöhen und die Anwerbung, Bindung und Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft innerhalb und außerhalb der EU zu verbessern.
Ein solches Projekt, Horizon Europe STREAM IT, bietet eine Reihe von Lösungen, um Barrieren für unterrepräsentierte Gruppen in MINT-Fächern abzubauen. Dazu gehören Workshops, die junge Mädchen an die Naturwissenschaften heranführen, praktische Aktivitäten in Wissenschaftszentren und Museen, Mentoring-Programme und der Aufbau nationaler und internationaler Netzwerke.
Darüber hinaus arbeitet das Programm Horizont Europa mit Erasmus an drei Projekten – Road-STEAMer, The SEER und SENSE – zusammen, um einen Aktionsplan für die naturwissenschaftliche Bildung zu entwickeln. Diese Initiativen zielen darauf ab, inklusive Bildungsumgebungen zu schaffen, indem Geschlechterstereotype abgebaut und die Bedeutung von kreativem Denken und angewandter Kunst neben MINT-Fächern hervorgehoben werden.
Das STEAMBrace-Projekt arbeitet außerdem daran, die geschlechtsspezifische Kluft in Forschung und Innovation zu schließen, indem es die Vernetzung zwischen Interessengruppen fördert, Daten sammelt und Schulungen organisiert. Gleichzeitig wird eine paneuropäische Allianz geschaffen, um die Bemühungen zu bündeln und nachhaltige Strukturen aufzubauen, die Frauen in der Wissenschaft unterstützen.
Die Initiativen der Europäischen Union fördern konkrete Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft. Der Nobelpreis für Physik 2023 an Dr. Anne L'Huillier, der ihr für ihre Forschung zu Laser-Atom-Wechselwirkungen verliehen wird, wurde durch die Unterstützung des MSCA-Programms ermöglicht.
Auch Prof. Rana Sanyal, Preisträgerin des Europäischen Preises für Innovatorinnen 2024, betont die zentrale Rolle der EU bei der Finanzierung von Forschung unter der Leitung von Frauen.
Alba García-Fernández und Erika Pineda Ramirez, die beide an EU-finanzierten Krebsforschungsprojekten beteiligt sind, veranschaulichen den positiven Einfluss der EU. García-Fernández betont die Bedeutung von Durchhaltevermögen und Selbstvertrauen, während Pineda Ramirez Forscherinnen ermutigt, entschlossen zu bleiben, da die Wissenschaft ihr Fachwissen und ihr Engagement benötigt.
Zusammengenommen verdeutlichen diese Erzählungen die Bedeutung institutioneller Unterstützung und EU-Finanzierung für den Abbau von Hindernissen und die Förderung der Geschlechterparität in der wissenschaftlichen Forschung.
Um soziale Gerechtigkeit zu gewährleisten und aktuelle Herausforderungen effektiv zu bewältigen, müssen Frauen in der Wissenschaft gefördert und geschlechtsspezifische Vorurteile in Forschung und Innovation abgebaut werden. Initiativen der Europäischen Union, wie die Umsetzung des Gleichstellungsplans, die Anerkennung von Institutionen, die den Wandel vorantreiben, und die Finanzierung von MINT-orientierten Projekten, fördern neue Möglichkeiten für junge Forscherinnen und stärken die Rolle von Frauen in der europäischen Wissenschaftsgemeinschaft.
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