Koniec strednej školy už nepredstavuje len symbolický prechod do dospelosti, ale bod zlomu poznačený ekonomickou neistotou a sociálnym tlakom. Mladí ľudia generácie Z čelia zložitému rozhodovaciemu trojuholníku: pokračovanie v štúdiu, predčasný vstup na trh práce alebo finančná závislosť od rodiny. Tu je momentálny prehľad, podložený oficiálnymi údajmi z roku 2026.
- Univerzita: Medzi ambíciami a finančným pragmatizmom Hoci vysokoškolské vzdelanie zostáva cieľom, Rumunsko čelí paradoxu: máme najnižšiu nedávno hlásenú mieru predčasného ukončenia štúdia, ale aj najnižší počet absolventov vysokých škôl v Európskej únii.
- Úroveň vzdelania: Iba 22 % mladých Rumunov má v súčasnosti vysokoškolské vzdelanie , čo radí krajinu na posledné miesto v EÚ, kde je štrukturálny priemer viac ako 36 %.
- Dôvody voľby: 43 % mladých ľudí , ktorí sa rozhodnú nepokračovať vo vysokoškolskom vzdelávaní alebo ho ukončiť, uvádzajú ako dôvod, že učebné osnovy sú príliš náročné alebo nespĺňajú ich profesionálne očakávania.
- Štátna podpora: Pre mladých ľudí zo zraniteľného prostredia sa https://www.edu.ro/comunicat_presa_94_2024_lista_intermediara_proiecte_primul_student_in_familie snažte bojovať proti finančným bariéram prostredníctvom európskych dotácií.
- Študentský život a práca: Náročný vzťah v Rumunsku Na rozdiel od západných štátov sa mladí Rumuni len zriedka rozhodnú pracovať počas prvého ročníka na univerzite, radšej sa venujú výlučne štúdiu alebo ich odrádzajú nízke platové ponuky.
- Miera zamestnanosti študentov: Rumunsko má najnižšie percento mladých ľudí pracujúcich počas štúdia v celej Európskej únii, a to iba 2,4 %, v porovnaní s európskym priemerom viac ako 25 % (Zdroj: Eurostat – Prieskum pracovnej sily 2024/2026).
- Závislosť od rodičov: Väčšina študentov (viac ako 71 %) zostáva počas štúdia mimo pracovnej sily a finančne ich podporujú ich rodiny. Tento trend je tiež podporovaný skutočnosťou, že nástupné platy sú vnímané ako príliš nízke na to, aby odôvodnili čas stratený na vyučovaní (Zdroj: Antena 3 CNN / Sociológ Dan Pietre – Analýza trhu práce 2026).
- Bariéry v prijímaní do zamestnania: Mladí ľudia, ktorí si hľadajú prácu, narážajú na automatizáciu pozícií na vstupnej úrovni a požiadavku na „skúsenosti“ aj pre začínajúce zamestnania (Zdroj: Štúdia Lugera a Maklera – Trh práce 2025/2026).
Záver: „Zajatý“ absolvent medzi dvoma svetmi
Pri analýze údajov pozorujeme generáciu Z, ktorá sa cíti nútená vybrať si medzi univerzitou, ktorá nezaručuje okamžitý úspech, a trhom práce, ktorý ju neprivíta s otvorenou náručou. Výsledkom je predlžovanie stavu závislosti: mladí ľudia zostávajú pod finančným „dáždnikom“ svojich rodičov nie nevyhnutne z pohodlia, ale kvôli štrukturálnej medzere.
Bez skorých pracovných skúseností (ako vidíme v Holandsku alebo Dánsku, kde pracuje 70 % študentov) odchádzajú rumunskí absolventi z univerzity s konkurenčnou nevýhodou. Finančná podpora rodičov sa tak stáva nevyhnutnou „barličkou“, ktorá však môže oddialiť profesionálne dozrievanie a skutočnú nezávislosť novej generácie až do veku okolo 30 rokov.
Článok napísal Mihai Marcel Ghinea.