Autor: Ancuța Tilie, współpracownik publiczności
„Nie ma dla mnie wymarzonej pracy, bo nie marzę o pracy.” – Ana, studentka z Bukaresztu
Statystycznie rzecz biorąc, w ciągu ostatnich trzech lat coraz większa liczba młodych ludzi zdecydowała się nie wchodzić na rynek pracy, co doprowadziło do znacznego spadku wskaźników zatrudnienia, podczas gdy liczba starszych pracowników wzrosła. W ciągu następnej dekady liczba pracowników powyżej 65 roku życia ma się potroić.
Wedługinternetowego badania BestJobs, opublikowanego w 2021 r., od czasu pandemii trzy czwarte młodych osób zmieniło swoje preferencje dotyczące zatrudnienia z tradycyjnego na freelancing i elastyczne formy zatrudnienia, a wielu z nich wskazało media społecznościowe jako źródło dochodu.
