De reacties
"De plaag van onzekere werkgelegenheid is een typisch Italiaans probleem. Het is verontrustend dat de Europese Commissie opnieuw een inbreukprocedure tegen Italië start wegens misbruik van tijdelijke contracten. Dit is in het verleden al gebeurd en er is nog steeds niets opgelost." Dit zegt Vito Carlo Castellana, nationaal coördinator van de Lerarenvereniging. "Italiaanse leraren, of ze nu een vast dienstverband hebben of niet, vervullen hun taken op gelijke voet. Er bestaat niet zoiets als eersteklas- en tweederangsleraren," stelt Castellana. "Een praktijk die discriminatie creëert en ernstige ongelijkheden aanwakkert."
In afwachting van feedback die zou leiden tot een koerswijziging, heeft de Teachers' Guild in een verklaring verklaard dat zij altijd de principes van gelijkheid en rechtvaardigheid zal hooghouden. Die principes zijn er uiteindelijk op gericht om het beroep te verbeteren.
Volgens Valentina Palmisano , Europarlementslid voor de Vijfsterrenbeweging (M5s), is de inbreukprocedure die de Europese Commissie tegen Italië heeft gestart vanwege de arbeidsomstandigheden van onzekere leraren een "klap" voor de regering.
"Tijdelijke leerkrachten mogen niet worden gediscrimineerd ten opzichte van hun vaste collega's; ook zij verwerven anciënniteit en hebben daarom recht op salarisaanpassingen", aldus de verklaring.
"We hebben talloze petities ontvangen van deze categorie werknemers in het Europees Parlement en hebben hen herhaaldelijk verdedigd door de Europese Commissie op te roepen in te grijpen. Nu komt dit besluit, waarop de Italiaanse regering binnen twee maanden moet reageren", voegde hij eraan toe. "In Italië zijn er te veel werknemers met een onzekere baan, zelfs bij de overheid, en hun arbeidsomstandigheden zijn te vaak ongunstig en discriminerend. Waarom richt de regering zich niet resoluut op speciale wedstrijden, zoals de regering-Conte deed?"
"Bij Valditara hebben we niets dan chaos en verwarring gezien met betrekking tot de zeventigduizend aanwervingen die het National Recovery and Resilience Plan (NRRP) voor ogen had. Er zou een competitief examen worden gehouden voor hun aanwerving, maar in plaats daarvan waren er drie gepland, waarvan er slechts één is afgerond, en dit heeft de vertraging bij de aanwerving dramatisch vergroot", voegde Palmisano eraan toe, en concludeerde dat "het tijd is om in te grijpen. De regering van Meloni moet niet wegrennen, maar deze noodsituatie aanpakken met een maatregel om deze werknemers te regulariseren."