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Der letzte Strohhalm

„Ich habe die endgültige Entscheidung getroffen, Serbien zu verlassen, als ich mit eigenen Augen sah, dass eine Parteimitgliedskarte wichtiger war als mein Universitätsdiplom.“

So beginnt die Geschichte von Tanja Milic, einer 25-jährigen Grafikdesignerin aus Kragujevac, Serbien. Seit zwei Jahren lebt Tanja mit ihrem Partner in Schweden, nachdem sie kurz nach ihrem Abschluss an der Fakultät für Philologie und Kunst der Universität Kragujevac dorthin gezogen war. Heute arbeitet sie als Art Director in einer schwedischen Grafikdesign-Agentur.

„Ich bin nicht aus wirtschaftlichen Gründen gegangen, denn auch in Serbien lebte ich gut. Doch als mir klar wurde, dass man sich nicht über die Arbeitsvermittlung, sondern bei politischen Parteien nach einem Job umsehen sollte, stand meine Entscheidung, Serbien zu verlassen, fest. Ich wollte einfach nicht Parteiplakate aufhängen, um im Gegenzug einen Job in meinem Bereich zu bekommen“, erinnert sich Tanja.

„Ich sprach Englisch und lernte in jenem Sommer Schwedisch. Mit etwas Erspartem und einem Laptop kam ich nach Schweden, wo ich nach ein paar Monaten eine Stelle in der Firma bekam, in der ich noch immer arbeite. Inzwischen ist mein Verlobter, ein studierter Wirtschaftswissenschaftler, nachgekommen. Wir haben geheiratet und leben jetzt wie jedes andere Paar“, erzählt Tanja.

Tanjas Kommilitonin Ilda Mesic aus dem benachbarten Bosnien und Herzegowina verließ während ihres Studiums ihre Heimatstadt Sarajevo. Sie lebt in Berlin, wo sie ihr Architekturstudium abschloss und nun als Dozentin an einer Universität arbeitet.

„Junge Menschen verlassen Bosnien und Herzegowina, weil sie die Hoffnung verlieren, weil sie nicht mehr daran glauben, dass sich die Dinge bessern werden. Sie gehen enttäuscht von Korruption, Kriminalität, Spaltung und Politikern, die sie spalten und in nationale und religiöse Lager einsperren, während sie sich selbst bereichern. Sie gehen, weil sie keine Alternative für einen positiven Wandel sehen. Deutschland ist nicht perfekt, ganz im Gegenteil, aber hier habe ich ein besonderes Gefühl der Sicherheit. Die Grundlage dieses Gefühls ist die Stabilität des Systems hier, die mir die Zuversicht gibt, dass nicht alles über Nacht zusammenbrechen kann. Genau das fehlt Bosnien und Herzegowina leider“, erzählt Ilda.

Die Krise der Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte

Die Geschichten von Tanja und Ilda sind nur zwei Beispiele für die mehr als ein Viertel der Bevölkerung, die laut Weltbankdaten im Ausland lebt. Angesichts der fast täglich steigenden Zahlen und der Tatsache, dass leerstehende Büros und geschlossene Schulen zum Stadtbild gehören, stellt sich die Frage: Wird der Westbalkan zu einer Region ohne Zukunft?

Laut den verfügbaren Daten denken über 70 % der jungen Menschen in Bosnien und Herzegowina darüber nach, das Land zu verlassen, während in Serbien sogar 80 % der jungen Menschen das Land verlassen wollen, um bessere Chancen zu suchen.

Eines der Hauptprobleme der Migration in der Westbalkanregion ist die Abwanderung hochqualifizierter junger Menschen, Spezialisten in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Medizin und anderen wichtigen Sektoren.

Beispielsweiseherrscht im Gesundheitswesen von Bosnien und Herzegowina ein akuter Mangel an Ärzten und medizinischem Personal. Laut der Ärztekammer haben in den letzten zehn Jahren fast 10.000 Ärzte das Land verlassen . Der Weggang dieser Fachkräfte führt nicht nur zu direkten wirtschaftlichen Verlusten durch den Personalmangel, sondern auch zu indirekten Kosten wie der aufwendigen Ausbildung neuer Mitarbeiter, deren Zahl stetig abnimmt.

Leistungsgesellschaft vs. Parteikarte

Professor Amer Osmic vom Institut für Soziologie der Fakultät für Politikwissenschaften der Universität Sarajevo ist der Ansicht, dass die Unzufriedenheit mit dem gesamten Gesellschaftssystem einer der Hauptgründe für die Abwanderung junger Menschen aus der Region ist.

„Sie sind unzufrieden mit dem Gesundheitswesen, dem Bildungswesen, der Sicherheit und dem politischen System. Sie wollen in einer Gesellschaft leben, in der diese Bereiche besser und organisierter sind als in unserer. Ihre Eltern erleben mit, dass sich in den letzten 20 Jahren in Bezug auf die Schaffung einer Gesellschaft mit Chancengleichheit fast nichts verändert hat. Wovor die jungen Menschen fliehen, ist die gefühlte Hoffnungslosigkeit, die Unfähigkeit, sich vorzustellen, dass es in diesem Land, in dieser Gesellschaft in zwei, drei oder fünf Jahren deutlich besser sein wird“, betont Professor Osmic.

Tanja Milic betont von Beginn unserer Geschichte an, dass ihr das Leben in Schweden eine Zukunftsvision eröffnet, die sie in Serbien nie hatte, und dass sie sehr schnell von den Vorteilen eines geordneten Gesellschaftssystems mit klar definierten Regeln, Pflichten und Rechten überzeugt war.

„Während ich in Serbien nach einem Job suchte und mich überall bewarb, wo sich die Gelegenheit bot, hielt mich niemand für würdig, mir per E-Mail oder auch nur per SMS zu antworten. In Schweden war das völlig anders. Alles war absolut transparent – ​​von der Stellenausschreibung bis zum Einstellungsverfahren. Nach mehreren Tests und Vorstellungsgesprächen bekam ich den Job, den ich mir so sehr gewünscht hatte, obwohl alle anderen Bewerber Schweden waren. Kurz gesagt: Niemand fragte mich etwas, das nichts mit der Stelle zu tun hatte“, erzählt Tanja.

Ein politisches Versagen

Der Soziologe Cedomir Cupic, Professor an der Fakultät für Politikwissenschaften der Universität Belgrad, sagt, dass die fähigsten und qualifiziertesten Menschen in ihren besten Jahren Serbien verlassen.

„Wenn eine Wirtschaftskrise mit der innenpolitischen Struktur zusammentrifft, wollen die Menschen in einer solchen Situation nicht jahrelang auf einen Job warten, während die Parteien ihre eigenen Mitglieder einstellen. Natürlich werden sie das nicht hinnehmen, sie weigern sich, Diener zu sein, sie weigern sich, unterwürfig zu sein, und sie verlassen das Land“, sagt Cupic.

Er merkt an, dass es Migration auch in entwickelten Ländern gibt, in der Regel aus wirtschaftlichen oder soziologischen Gründen, dass die Migration auf dem Westbalkan jedoch eine zusätzliche politische Dimension aufweist.

„Wenn die Entwicklungsstrategie eines Landes von inkompetenten, korruptionsanfälligen Beamten bestimmt wird, die sich bei einer inkompetenten Regierung einschmeicheln, dann geht die Entwicklungsperspektive verloren. Ohne sie gibt es für junge Menschen in dieser Region keinen Ort zum Leben und Überleben. Das bedeutet: Verliert eine Gesellschaft ihre qualifiziertesten und gebildetsten Mitglieder, verliert sie großes Entwicklungspotenzial. Langfristig werden in einem solchen Land nur noch diejenigen übrig bleiben, die keine andere Wahl haben“, so Cupic abschließend.

Die Kreuzung

Am Scheideweg zwischen einer Vergangenheit, die sie hinter sich lassen wollen, und einer Zukunft, die sie in anderen Ländern gestalten, bilden junge Balkanmenschen eine lebendige Brücke zwischen zwei Realitäten. Während Tanja in Schweden und Ilda in Deutschland ein Leben in Stabilität und Leistungsgesellschaft führen, kämpfen ihre Altersgenossen, die auf dem Balkan geblieben sind, mit einem System, das Loyalität oft über Kompetenz stellt.

Angesichts der anhaltenden Abwanderung junger Menschen und des demografischen Rückgangs stehen die Balkanländer vor der Wahl: den Niedergang fortsetzen oder strategisch handeln. Eine nachhaltige Antwort liegt in der Schaffung eines attraktiven Umfelds – von hochwertiger Bildung für junge Menschen bis hin zur Förderung von Unternehmertum. Migration stellt zwar eine Herausforderung dar, kann aber auch zu einer Triebkraft für Entwicklung werden, wenn sie in eine Rückkehrwelle von Wissen und Fähigkeiten gelenkt wird.

Denn im Grunde will niemand sein Zuhause verlassen – alle wollen nur eine Zukunft, die sie darin nicht finden können.

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