Articol de Annalisa Cangemi – Jurnalist, Fanpage.it

Pe 8 aprilie, Comisia pentru Cultură a Parlamentului European a aprobat Avizul privind Directiva privind stagiile de practică, pentru care Nicola Zingaretti, șeful delegației Partidului Democrat, este raportor. Textul își continuă acum procesul la Strasbourg.

„După patru luni de negocieri complexe, Comisia CULT a aprobat Avizul privind Directiva privind stagiile de practică, pentru care sunt raportor. Acesta este un pas important către asigurarea unor stagii de calitate în întreaga Europă. Prin acest text, am stabilit criterii clare: stagiile de practică trebuie să fie reglementate printr-un contract scris și plătit, să aibă o durată definită, să ofere un conținut de formare concret și să fie cu adevărat coerente între sarcinile îndeplinite și programul de formare. Dorim ca abilitățile dobândite să fie recunoscute, iar drepturile stagiarilor și ale angajatorilor să fie protejate în mod explicit”, a comentat Nicola Zingaretti, șeful delegației Partidului Democrat în Parlamentul European, într-un comunicat emis imediat după aprobarea avizului de către comisie.

„De asemenea, am solicitat statelor membre”, continuă el, „să adopte măsuri concrete pentru a monitoriza și combate abuzul de stagii, să garanteze accesul echitabil, în special pentru cei care provin din medii defavorizate, să asigure protecția socială, siguranța și bunăstarea stagiarilor și să stabilească o limită de timp care să indice durata maximă – adică nu excesivă – a unui stagiu. Următorii pași sunt acum în desfășurare: Comisia EMPL va vota în iunie, Plenul în iulie, iar apoi va începe dialogul cu Comisia și Consiliul. Apoi, va reveni statelor membre sarcina de a transpune directiva în legislația lor națională. Nu ne vom opri aici. Stagiile trebuie să fie o oportunitate de creștere, nu de exploatare.”

Ce conține Directiva privind stagiile de practică?

Principalele puncte ale directivei, care ar putea revoluționa lumea stagiilor de practică prin îmbunătățirea condițiilor de muncă ale multor tineri care riscă în prezent să fie exploatați de angajatori în timpul stagiilor de practică, sunt:

  1. contractul scris este plătit
  2. durată definită și nelimitată
  3. definirea comună a conținutului de formare și învățare
  4. coerența dintre sarcinile atribuite și planul de instruire
  5. validarea, recunoașterea și transferabilitatea competențelor dobândite
  6. clarificarea și clarificarea drepturilor și îndatoririlor stagiarului și ale organizației gazdă
  7. condiții economice și de muncă adecvate și protecție socială

A patra cerință este crucială, deoarece tinerii se trezesc adesea îndeplinind sarcini departe de locurile de muncă pe care se așteptau să le ocupe în birouri și companii, care au puțin sau nimic de-a face cu formarea și dezvoltarea profesională. Al cincilea criteriu, între timp, servește la oficializarea și certificarea formării absolvite, facilitând aplicarea pentru un loc de muncă.

În plus, statele membre vor trebui să implementeze măsuri pentru:

  1. monitorizarea procentelor ridicate de stagiari în comparație cu lucrătorii de la același angajator, acordând o atenție deosebită cazurilor în care mai multe stagii se succed fără a se prevedea apoi o includere reală în forța de muncă
  2. combaterea discriminării și promovarea accesului egal la stagii de practică, în special pentru persoanele cu oportunități reduse
  3. acordați atenție protejării bunăstării și siguranței cursanților, cu măsuri de prevenire a hărțuirii psihologice și sexuale
  4. sprijinirea IMM-urilor și a ONG-urilor prin fonduri europene și stimulente pentru a oferi stagii de practică de calitate
  5. asigurarea accesibilității pentru stagiarii cu dizabilități
  6. Eliminați cerințele nejustificate, cum ar fi experiența profesională anterioară, și recunoașteți stagiul de practică ca experiență profesională.
  7. stabilește o limită pentru a preveni o durată prea lungă a perioadei de stagiu
  8. să asigure canale sigure pentru tineri pentru a raporta practicile neloiale sau abuzurile la locul de muncă

Care vor fi următorii pași pentru Directiva privind stagiile de practică?

Următorul pas, după aprobarea avizului de către Comisia pentru cultură, este un vot în cadrul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (EMPL) a Parlamentului European în iunie. Un vot în plen este programat pentru iulie, urmat de un dialog cu Comisia și Consiliul după vară. Statele membre vor trebui apoi să transpună directiva, astfel încât piața stagiilor de practică să se poată schimba.

Scris de

Modelați conversația

Aveți ceva de adăugat la această poveste? Aveți idei pentru interviuri sau unghiuri pe care ar trebui să le explorăm? Anunțați-ne dacă doriți să scrieți o continuare, un contrapunct sau să împărtășiți o poveste similară.