Articol de Annalisa Cangemi – Jurnalist, Fanpage.it

Prea mulți profesori precari. Comisia Europeană a decis să inițieze proceduri de constatare a neîndeplinirii obligațiilor printr-o scrisoare de punere în întârziere împotriva Italiei „pentru neadaptarea legislației naționale la Directiva privind munca pe durată determinată”.

Conform legislației italiene, profesorii cu contracte pe durată determinată nu au dreptul la o progresie salarială progresivă bazată pe perioadele anterioare de serviciu, spre deosebire de profesorii cu contracte permanente. Executivul UE consideră că aceste condiții de muncă încalcă principiul nediscriminării lucrătorilor cu contracte pe durată determinată și legislația UE.

Prin urmare, Comisia Europeană a decis să inițieze proceduri de constatare a neîndeplinirii obligațiilor, trimițând o scrisoare de punere în întârziere Italiei pentru nerespectarea integrală a Directivei privind munca pe durată determinată (Directiva 1999/70/CE a Consiliului). Italia are acum la dispoziție două luni pentru a răspunde și a remedia deficiențele semnalate de executivul UE. În absența unui răspuns satisfăcător, Bruxelles-ul ar putea decide să continue procedura, printr-un aviz motivat.

În octombrie 2024, Comisia Europeană notificase deja Italia , comunicând decizia sa de a sesiza Curtea de Justiție a Uniunii Europene, tocmai pentru că țara noastră pusese capăt, așa cum se solicitase anterior, utilizării excesive a contractelor pe durată determinată și condițiilor de muncă discriminatorii în școli. După cum se poate observa, pe baza datelor de la Tuttoscuola, numărul profesorilor cu contracte pe durată determinată a continuat să crească de-a lungul anilor: 100.000 în 2015-16, 135.000 în 2017-18, 212.000 în 2020-21, până la 235.000 în 2022-23. În ultimul an, sindicatele spun că au existat 250.000 de lucrători precari în școli, deși Ministerul Educației estimează că cifra este mai mică, 160.000.

Fenomenul nu este prezent uniform în întreaga țară: în timp ce rata ocupării precare este de 25% la nivel național, aceasta ajunge la 37% în Milano și 43% în Lodi. Incidența este mai mică în sud: 20% în Napoli, 10% în Agrigento.

Reacțiile

„Flagelul locurilor de muncă precare este o problemă specifică Italiei. Este îngrijorător faptul că Comisia Europeană lansează din nou proceduri de încălcare a dreptului comunitar împotriva Italiei pentru abuzul de contracte pe durată determinată. Acest lucru s-a întâmplat și în trecut și nimic nu a fost rezolvat.” Acesta este comentariul lui Vito Carlo Castellana, coordonatorul național al Asociației Profesorilor. „Profesorii italieni, fie titulari sau nu, își îndeplinesc atribuțiile în mod egal. Nu pot exista profesori de primă clasă și profesori de a doua clasă”, afirmă Castellana. „O practică care creează discriminare și alimentează inegalități grave.”

În așteptarea feedback-ului care ar putea duce la o schimbare de direcție, Asociația Profesorilor a declarat într-un comunicat că va susține întotdeauna principiile egalității și justiției, care vizează în cele din urmă îmbunătățirea profesiei.

Procedura de încălcare a dreptului comunitar deschisă de Comisia Europeană împotriva Italiei cu privire la condițiile de muncă ale profesorilor precari este o „lovitură” pentru guvern, potrivit Valentinei Palmisano , europarlamentară din partea Mișcării Cinci Stele (M5S).

„Profesorii temporari nu pot fi discriminați în comparație cu colegii lor permanenți; și ei dobândesc vechime și, prin urmare, au dreptul la ajustări salariale”, se arată în comunicat.

„Am primit numeroase petiții de la această categorie de lucrători în Parlamentul European și le-am apărat în repetate rânduri, solicitând Comisiei Europene să intervină. Acum vine această decizie, la care guvernul italian trebuie să răspundă în termen de două luni”, a adăugat el. „În Italia, există prea mulți lucrători precari, chiar și în administrația publică, iar condițiile lor de muncă sunt prea adesea nefavorabile și discriminatorii. De ce guvernul nu se concentrează decisiv pe concursuri speciale, așa cum a făcut guvernul Conte?”

„În cazul Valditara, nu am văzut decât haos și confuzie în ceea ce privește cele șaptezeci de mii de angajări prevăzute de Planul Național de Redresare și Reziliență (NRRP). Trebuia să existe un concurs pentru angajarea lor, dar în schimb au fost programate trei, dintre care doar unul a fost finalizat, iar acest lucru a crescut dramatic întârzierea angajărilor”, a adăugat Palmisano, concluzionând că „a venit momentul să intervenim. Guvernul Meloni nu trebuie să fugă, ci să abordeze această urgență cu o măsură de regularizare a acestor lucrători”.

Scris de

Modelați conversația

Aveți ceva de adăugat la această poveste? Aveți idei pentru interviuri sau unghiuri pe care ar trebui să le explorăm? Anunțați-ne dacă doriți să scrieți o continuare, un contrapunct sau să împărtășiți o poveste similară.