Dark Web Rekrutacji: Jak Młodzi Ludzie Stają Się Najemnymi Broniami Terroryzmu

Czym jest „Przemoc jako usługa”?

Przemoc, zastraszanie, a nawet zabójstwa na zlecenie nie są już powierzane doświadczonym funkcjonariuszom – zamiast tego młodzi ludzie stają się twarzą nowego, niebezpiecznego trendu: przemocy jako usługi (VaaS).

Grupy przestępcze w całej Europie coraz częściej oferują przemoc, jakby była to działalność biznesowa. Znany jako VaaS — Violence as a Service — model ten pozwala osobom lub gangom płacić za akty agresji: groźby, pobicia, a nawet morderstwa. Przestępstwa te są często popełniane przez osoby niemające osobistych powiązań z ofiarą — a niepokojąco często przez nieletnich.

Aby się bronić, osiem krajów europejskich połączyło siły w specjalnej grupie zadaniowej o nazwie OTF GRIMM , kierowanej przez Szwecję i wspieranej przez Europol. Inni członkowie to Belgia, Dania, Finlandia, Francja, Niemcy, Holandia i Norwegia. Europol zapewnia koordynację, wymianę informacji wywiadowczych i analizę danych w celu wsparcia ich misji.

Strategiczna odpowiedź Europolu

Oczekuje się, że powstanie OTF GRIMM będzie punktem zwrotnym w walce z nowym modelem przestępczości.

Grupa ma kilka jasno określonych zadań. Przede wszystkim zamierza koordynować działania śledcze między krajami, aby sprawnie wymieniać informacje i wspólnie prowadzić dochodzenia. Ma również na celu dokładne mapowanie metod rekrutacji, kanałów komunikacji i sposobów finansowania przestępstw.

Kluczowym zadaniem OTF GRIMM będzie również identyfikacja dostawców „usług” przestępczych – czyli osób i struktur, które zawodowo pośredniczą w popełnianiu aktów przemocy.

Ważna będzie współpraca z firmami technologicznymi, zwłaszcza tymi zarządzającymi platformami mediów społecznościowych, w celu identyfikowania i blokowania mechanizmów stosowanych w rekrutacji.

Europol, będący centralnym węzłem operacji, dostarcza narzędzi analitycznych, umożliwia bieżącą koordynację działań i prowadzi wspólne dochodzenia. Już opublikowano oficjalne powiadomienie wywiadowcze, które analizuje cały system rekrutacji: od stosowania zakodowanego języka, przez style życia promowane w mediach społecznościowych, po korzystanie z aplikacji do gier i komunikatorów internetowych.