Tandheelkunde: tussen de illusie van de privékliniek en de realiteit van de markt
Tandheelkunde wordt gezien als de meest winstgevende tak van de geneeskunde, maar de start ervan is atypisch. In tegenstelling tot de algemene geneeskunde volgen de meeste afgestudeerden in de tandheelkunde geen door de staat gefinancierde specialisatie, maar treden ze direct toe tot de particuliere markt als samenwerkend tandarts.
Volgens gegevens van wervings- en salarisanalyseplatforms verdient een tandarts aan het begin van zijn of haar carrière gemiddeld zo'n 8.000 netto lei per maand. Dit inkomen is echter meestal gebaseerd op een percentage van de inkomsten (tussen de 30% en 40% van de waarde van de uitgevoerde behandelingen). In de eerste 1-2 jaarverdienen veel tandartsen zelfs minder, tussen de 4.000 en 5.500 lei , totdat ze een eigen patiëntenbestand hebben opgebouwd.
Algemene geneeskunde: De vaste schaal van de opleiding tot specialist.
Voor afgestudeerden in de algemene geneeskunde die via het specialisatie-examen in het staatssysteem terechtkomen, zijn de salarissen wettelijk vastgesteld en stijgen ze geleidelijk met het opleidingsjaar. Volgens noodverordening nr. 19/2024 heeft een arts in het eerste jaar van zijn specialisatie een bruto basissalaris van ongeveer 7.125 lei, wat neerkomt op een nettosalaris van ongeveer 4.200 tot 4.500 lei, exclusief bonussen.
Het inkomen stijgt naarmate de inwoner in rang stijgt:
- Resident in het 3e jaar: circa 5.000 – 5.500 netto lei (plus bonussen).
- Resident in het 6e-7e jaar: kan een netto basissalaris van meer dan 6.500 – 7.000 lei bereiken.
De impact van bonussen en tekorten in filialen
Het grootste verschil in netto-inkomen wordt veroorzaakt door de bonussen op de afdeling, die kunnen variëren tussen 15% en 85%. Zo kan een arts in opleiding in een moeilijk specialisme, zoals Intensive Care (ICU), Forensische Geneeskunde of Spoedeisende Hulp (SEH), tot wel 50-70% meer verdienen dan een collega op een afdeling interne geneeskunde of tandheelkunde. Deze financiële ongelijkheid is een van de redenen waarom 'nette' specialismen met vaste werktijden, hoewel aantrekkelijker, aan het begin van de carrière financieel minder aantrekkelijk zijn dan specialismen met een hoog risico.
Artikel geschreven door Mihai Marcel Ghinea.