De rol van scouts bij het bevorderen van ondernemersvaardigheden bij jongeren

Scouts en de relevantie ervan voor ondernemersvaardigheden

Dat brengt ons bij de lastige vraag: "Hoe ontwikkelt Scouting ondernemersvaardigheden?" Zodra een kind een lokaal hoofdkwartier binnenstapt, wordt het een scout, een deel van de familie. Hun leiders delen hen in in een groep met twee iets oudere kinderen aan het roer; samen leren, lachen en improviseren ze zich een weg door knopen, pionieren en kamperen. Cruciaal is dat ze, zonder dat ze het merken, leren zich aan te passen aan de persoonlijkheden van anderen en problemen op te lossen die zich onderweg voordoen. Al vroeg in hun scoutingavontuur worden kinderen aangemoedigd om hun mening te geven, terwijl volwassenen hen daarbij aanmoedigen.

Een vroeg voorbeeld van het aanleren van basiskennis op het gebied van financiële geletterdheid is het plannen van een maaltijd. Cubs (7-11 jaar) krijgen de taak om een ​​menu samen te stellen en ingrediënten te kopen. Door middel van badges, zoals de fondsenwervingsbadge en de badge voor het opzetten van een bedrijf voor Troop-leden (11-14,5 jaar), leren ze bovendien innovatief te zijn en basiskennis op het gebied van financiële geletterdheid te ontwikkelen om met winst te kunnen vertrekken. Ventures (14,5-17 jaar) richten zich op het werken als een eenheid, het kiezen van een voorzitter en een bestuur, het leiden van hun vergaderingen en onbewust het leiden van jongere leden.

Ongeacht hun leeftijd worden leden aangemoedigd om de omgeving te waarderen door middel van schoonmaakacties en diverse programma's. Dit stimuleert verantwoordelijkheidsgevoel en initiatief, cruciaal voor het identificeren en aanpakken van behoeften – een essentiële ondernemersmentaliteit. Verschillende volwassenen streven naar internationaal erkende badges, zoals de "Kampioenen van de Natuur", "Silvercrest" en "Boodschapper van de Vrede". Elk van deze badges is verbonden met de wereld om hen heen, erkent een behoefte en dringt aan op een oplossing door middel van milieubescherming, vrijwilligerswerk en actief burgerschap.

De vaardigheden die scouting aanleert, vormen niet alleen karakter, maar banen ook de weg naar succes in de echte wereld. Van de basiskennis op financieel gebied die je opdoet tijdens fondsenwerving tot de complexe probleemoplossende vaardigheden die nodig zijn bij het plannen, scouts worden geleerd om op alles voorbereid te zijn. Door deze vaardigheden al op jonge leeftijd aan te leren, kunnen scouts zich gemakkelijker aanpassen aan het werkende leven. Tegelijkertijd heeft het initiatief jarenlang vastberadenheid gekweekt, waardoor scouts betrouwbaar zijn geworden in de ondernemerswereld. Talrijke vooraanstaande ondernemers, zoals Bill Gates en Sir Richard Branson (oprichter van de Virgin Group), waren ooit scouts, wat de impact onderstreept van het feit dat het verwerven van vaardigheden als jongere inderdaad een drive en vindingrijkheid aanwakkert die tot succes kunnen leiden. Lokaal zijn een aantal leiders ondernemers en met grote toewijding blijven ze hun vaardigheden doorgeven.