Ženy tvoria takmer polovicu absolventov doktorandského štúdia v EÚ, no vo vede sú stále nedostatočne zastúpené, čelia kratšej kariére a nižším platom. Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien a dievčat vo vede EÚ potvrdzuje svoj záväzok odstraňovať bariéry a presadzovať rodovú rovnosť vo výskume.
(Michalina Szpyrka | euractiv.pl )
Napriek tomu, že tvoria takmer polovicu všetkých absolventov doktorandského štúdia v EÚ, ženy tvoria iba tretinu vedecko-výskumnej pracovnej sily. Túto nerovnosť ešte zhoršuje skutočnosť, že podľa OSN sú kariéry žien vo vede kratšie a menej platené ako u mužských kolegov. Nevedomé predsudky, nedostatok mentorstva a obmedzený prístup k zdrojom naďalej brzdia potenciál žien vo vede, a to aj napriek dosiahnutiu pokroku.
Medzinárodný deň žien a dievčat vo vede, ktorý sa oslavuje 11. februára, oceňuje úspechy a zároveň povzbudzuje ďalšiu generáciu vedkýň. Hoci je inšpirovanie mladých talentov kľúčové, rovnako dôležitá je podpora žien, ktoré už uspejú v akademickej sfére a vo vedúcich pozíciách.
Európska komisia ako strážkyňa základných hodnôt EÚ dôsledne presadzuje rodovú rovnosť v oblasti výskumu a inovácií. Tento záväzok je zrejmý z jej zamerania na inštitucionálne zmeny v rámci Európskeho výskumného priestoru (EVP) s cieľom prekonať bariéry vo všetkých fázach vedeckej kariéry.
V roku 2022 bol tento záväzok posilnený, keďže EÚ získala žiadosti od rôznych inštitúcií o účasť v programe Horizont Európa. Financovanie Plánu rodovej rovnosti (GEP) však zostáva nevyhnutné. GEP predpokladá prostredie, v ktorom môže veda prosperovať bez prekážok založených na rodovej príslušnosti.
GEP zaujíma mnohostranný prístup, rieši rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zabezpečuje rodovú rovnosť vo vedení a rozhodovaní a podporuje spravodlivosť pri nábore a kariérnom postupe. Zdôrazňuje tiež inkluzívnosť, uznáva prierezovosť a prijíma opatrenia proti rodovo podmienenému násiliu. Stratégia EÚ pre rovnosť sa v konečnom dôsledku snaží vytvoriť udržateľné vedecké prostredie, v ktorom ženy môžu dosiahnuť svoj plný potenciál.
EÚ zriadila Cenu EÚ pre obhajcov rodovej rovnosti na podporu rodovej rovnosti. Táto cena oceňuje vedecké a výskumné organizácie, ktoré úspešne implementujú plány rodovej rovnosti (GEP). Ocenením týchto organizácií si cena kladie za cieľ vytvoriť sieť odborníkov a lídrov, ktorí môžu inšpirovať ostatných k podobným inštitucionálnym zmenám.
Sedem zástancov rodovej rovnosti z krajín vrátane Írska, Španielska, Švédska a Francúzska bolo ocenených na dvoch slávnostných udeľovaniach cien. Ďalšie udeľovanie cien sa uskutoční v marci 2025.
Univerzita Rovira I Virgili v Španielsku, kde väčšinu výskumných skupín vedú ženy a univerzita aktívne bojuje proti sexuálnemu obťažovaniu a diskriminácii, je jedným z príkladov ocenenej inštitúcie. Ďalším príkladom je Juhovýchodná technologická univerzita v Írsku, ktorá dosiahla rodovú vyváženosť medzi svojimi pedagogickými zamestnancami a vedúcimi tímami na všetkých úrovniach.
Posilnenie postavenia žien v oblasti vedy, techniky, inžinierstva a matematiky (STEM) je nevyhnutné. EÚ financuje viacero výskumných a inovačných projektov s cieľom riešiť nedostatočné zastúpenie žien v STEM, a to aj napriek ich vysokej úrovni zručností, ako zdôrazňuje správa „She Figures 2021“.
Cieľom týchto projektov je zvýšiť účasť mladých dievčat v STEM a zlepšiť nábor, udržanie si a kariérny postup žien vo vede, a to v rámci EÚ aj mimo nej.
Jeden z takýchto projektov, Horizon Europe STREAM IT, ponúka celý rad riešení na prekonanie bariér pre nedostatočne zastúpené skupiny v STEM. Medzi tieto riešenia patria workshopy, ktoré sprevádzajú mladé dievčatá k vede, praktické aktivity vo vedeckých centrách a múzeách, mentoringové programy a vytváranie národných a medzinárodných sietí.
Program Horizont Európa okrem toho spolupracuje s programom Erasmus na troch projektoch – Road-STEAMer, The SEER a SENSE – s cieľom vypracovať akčný plán pre vzdelávanie v oblasti prírodovedných predmetov. Cieľom týchto iniciatív je vytvoriť inkluzívne vzdelávacie prostredie odbúraním rodových stereotypov a zdôraznením dôležitosti kreatívneho myslenia a úžitkového umenia popri predmetoch STEM.
Projekt STEAMBrace sa tiež snaží odstrániť rodovú priepasť vo výskume a inováciách podporou vytvárania sietí medzi zainteresovanými stranami, zhromažďovaním údajov a organizovaním školení a zároveň vytvára celoeurópsku alianciu na integráciu úsilia a budovanie udržateľných štruktúr, ktoré podporujú ženy vo vede.
Iniciatívy Európskej únie podporujú hmatateľný pokrok v oblasti rodovej rovnosti vo vedeckej komunite. Nobelova cena za fyziku za rok 2023, udelená Dr. Anne L'Huillierovej za výskum interakcií laseru s atómom, bola možná vďaka podpore programu MSCA.
Podobne aj profesorka Rana Sanyal, držiteľka Európskej ceny pre ženy inovátorky za rok 2024, zdôrazňuje kľúčovú úlohu EÚ pri financovaní výskumu vedeného ženami.
Alba García-Fernández a Erika Pineda Ramirez, obe zapojené do projektov výskumu rakoviny financovaných EÚ, sú ďalším príkladom pozitívneho vplyvu EÚ. García-Fernández zdôrazňuje dôležitosť vytrvalosti a sebavedomia, zatiaľ čo Pineda Ramirez povzbudzuje výskumníčky, aby zostali rozhodné, pretože veda potrebuje ich odborné znalosti a odhodlanie.
Tieto príbehy spoločne ilustrujú význam inštitucionálnej podpory a financovania EÚ pri odstraňovaní prekážok a podpore rodovej rovnosti vo vedeckom výskume.
Zabezpečenie sociálnej spravodlivosti a účinné riešenie súčasných výziev si vyžaduje podporu žien vo vede a odstránenie rodových predsudkov vo výskume a inováciách. Iniciatívy Európskej únie, ako napríklad vykonávanie plánu pre rodovú rovnosť, uznanie inštitúcií, ktoré sú iniciátormi zmien, a financovanie projektov zameraných na vedu, inžinierstvo, technológie, technológie, matematiku a matematiku (STEM), podporujú nové príležitosti pre mladé výskumníčky a posilňujú úlohu žien v európskej vedeckej komunite.
Chcete k tomuto príbehu niečo dodať? Máte nejaké nápady na rozhovory alebo uhly pohľadu, ktoré by sme mali preskúmať? Dajte nám vedieť, ak by ste chceli napísať pokračovanie, protipól alebo sa podeliť o podobný príbeh.
