Alžbeta Palkoci lucrează ca manager de proiect senior la organizația Ženský algoritmov. Ea se ocupă de motivarea fetelor și femeilor să lucreze în domeniul STEM.
Care este reprezentarea femeilor în sectoarele STEM din Slovacia?
Comparativ cu media europeană, reprezentarea femeilor în domeniile STEM (notă a editorului: STEM este o abreviere pentru știință, tehnologie, inginerie și matematică. Acestea sunt domenii care se concentrează pe găsirea de soluții, inovare și aplicarea practică a cunoștințelor în lumea reală) în Slovacia este încă scăzută. De exemplu, în Bulgaria, femeile reprezintă aproximativ 27% din populația din domeniul STEM, în timp ce în Slovacia este doar în jur de 19%. Suntem aproape la coada clasamentului european.
De ce este așa?
Cercetările noastre arată că fetelor le lipsesc modele feminine. De aceea avem programe care le expun la povești ale unor femei reale care au intrat în lumea STEM și sunt fericite în ea, chiar și în timpul liceului.
În același timp, școlile adesea nu au suficiente condiții pentru a pregăti fetele pentru această cale. Cu toate acestea, trebuie să spun că acest lucru se îmbunătățește treptat și există tot mai mulți profesori care caută în mod activ modalități de a pregăti mai bine fetele pentru domeniile tehnice.
Stereotipurile sunt, de asemenea, un factor important. Deși se diminuează încet, ele încă joacă un rol semnificativ. Multe fete nu au ocazia să vadă femei care lucrează în domenii STEM. Și atunci când le văd, adesea sunt doar excluse din anumite profesii, de exemplu, marketerii care lucrează în companii de tehnologie. Fetele cred apoi că nu își au locul în lumea STEM.
Însă ceea ce le lipsește adesea este experiența din lumea reală – oportunitatea de a vedea că această lume este accesibilă, flexibilă și oferă o gamă largă de posibilități. Încercăm să le arătăm că STEM nu înseamnă doar programare și informatică, ci include știința, cercetarea, matematica, fizica și chiar arta.
Există soluții pentru a inversa aceste tendințe?
Încercăm să aducem soluții concrete. Una dintre ele este clubul XX Faktor, unde fetele au oportunitatea de a testa tehnologii direct. Un alt exemplu sunt stagiile de vară Tech.Ship, unde fetele fac stagii de practică direct la companii de tehnologie.
Aceste stagii au avut un impact real asupra viitorului lor. Multe fete au rămas în Slovacia, au rămas în domeniul STEM, iar unele lucrează acum în companii IT reale.
Totuși, nu este vorba întotdeauna doar despre cluburi sau stagii de practică. Uneori, fetele trebuie doar să participe la o discuție sau la un atelier pentru a le „impulsiona” sau să întâlnească personal o femeie care lucrează în domeniu.
Alžbeta organizează stagii de practică și evenimente de conștientizare pentru fete, sursa foto: Algoritmul Femeilor
Ai un exemplu concret în care a funcționat?
Am un exemplu clar al a trei fete care au finalizat stagii de practică la Tech.Ship, unde au lucrat în companii de tehnologie din Košice. Erau foarte inteligente, au studiat la o școală generală, iar după liceu plănuiau să meargă la universitate în Republica Cehă sau chiar mai la vest.
Totuși, stagiul de practică i-a inspirat atât de mult încât, în cele din urmă, au decis să rămână în Slovacia – chiar direct în Košice. Și-au dat seama că este posibil să lucreze la lucruri mari și la soluții globale și aici.
Operați în principal în Košice. Este Košice un astfel de centru tehnologic?
Da, Košice are un potențial imens în acest sens. Există numeroase inițiative aici care îi motivează pe tineri – nu doar pe fete – să fie interesați de tehnologie. De exemplu, Košice IT Valley sau Incubatorul Technocom de la Universitatea Tehnică din Košice.
Suntem foarte încântați că există oameni aici care doresc să construiască un ecosistem tehnologic funcțional și să sprijine activități benefice nu doar pentru regiune, ci pentru întreaga Slovacie. Este motivant să-i urmăm, să ne conectăm cu ei și să creăm noi oportunități pentru tineri.
Sunt companiile deschise să angajeze femei pentru posturi tehnice?
Companiile sunt cu siguranță în favoarea acestui lucru. Angajatorii își dau seama din ce în ce mai mult că femeile aduc o perspectivă nouă și foarte valoroasă. Ele contribuie la inovații în leadership, soluții tehnologice și dezvoltare de aplicații.
Lumea tehnologiei este dinamică și în continuă evoluție, iar femeile ar trebui să facă parte din ea în mod natural.
Dar ce se întâmplă cu femeile care nu se văd în domeniile STEM?
Scopul nostru nu este să facem din toate femeile pasionate de IT. Este absolut firesc ca unele persoane să nu fie atrase de acest domeniu. De asemenea, vrem să motivăm acele femei și fete care nu vor lucra niciodată profesional în domeniul STEM să nu se teamă de tehnologie.
Pot folosi tehnologia în avantajul lor în orice domeniu – pentru a eficientiza munca, în afaceri sau în construirea propriilor proiecte. Lucrul cu tehnologia îi poate ajuta semnificativ în dezvoltarea carierei lor.
Pentru munca sa, a primit premiul Lucrătorul de tineret al anului 2024 din partea NIVAM, sursa foto: NIVAM