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Par Ancuța Tilie, contributrice d'audience

« Il n'y a pas de travail de rêve pour moi, car je ne rêve pas de travailler. » – Ana, étudiante de Bucarest

Statistiquement parlant, au cours des trois dernières années, un nombre croissant de jeunes ont choisi de ne pas entrer sur le marché du travail, ce qui a entraîné une baisse significative de leur taux d'emploi, tandis que le nombre de salariés seniors a augmenté. Au cours de la prochaine décennie, le nombre de travailleurs de plus de 65 ans devrait tripler.

Depuis la pandémie, trois jeunes sur quatre ont déplacé leur préférence des emplois traditionnels vers le travail indépendant et les modalités de travail flexibles, beaucoup citant les médias sociaux comme source de revenus, selonune enquête en ligne de BestJobs, publiée en 2021.

Les données d'Eurostat de 2023 indiquent que l'emploi des jeunes a été fortement impacté par la pandémie de COVID-19. Dans l'UE, 11,2 % des personnes âgées de 15 à 29 ans n'étaient ni employées ni scolarisées ni en formation (NEET). La Roumanie affichait l'un des taux de NEET les plus élevés, soit 19,3 % (total, hommes et femmes), suivie par l'Italie, la Grèce, la Bulgarie, Chypre, la République tchèque, la Lituanie, l'Espagne, la France, la Croatie et la Hongrie. Chez les femmes, l'Italie, la Grèce, la Bulgarie, la République tchèque, Chypre et la Lituanie affichaient les taux de NEET les plus élevés.

Confrontés aux difficultés à obtenir des emplois traditionnels, les jeunes se tournent de plus en plus vers les opportunités offertes par les réseaux sociaux, une tendance qui a gagné du terrain sur TikTok, où beaucoup discutent ouvertement du rejet des emplois mal rémunérés dans lesquels ils se sentent sous-évalués.

INFOGRAPHIE

Photo : © Eurostat

À propos de l'auteur

Ancuța Tilie est étudiante à la Faculté de journalisme et de communication de l'Université de Bucarest. Ce texte a été organisé par Manuela Preoteasa.

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