{"id":77893,"date":"2026-01-06T10:09:03","date_gmt":"2026-01-06T10:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/greece-13-0-running-overtime\/"},"modified":"2026-01-06T10:11:28","modified_gmt":"2026-01-06T10:11:28","slug":"grecia-13-0-fare-straordinari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/grecia-13-0-fare-straordinari\/","title":{"rendered":"Grecia 13.0 \u2014Fare straordinari"},"content":{"rendered":"<br \/>\n<h3><b>Il caldo lavoro di 13 ore<\/b><\/h3>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">La societ\u00e0 greca sta subendo forti pressioni sociali e politiche in seguito al voto del parlamento greco a favore di un nuovo quadro normativo che consente giornate lavorative fino a 13 ore. Il 16 ottobre 2025, il parlamento greco ha approvato la norma, che il governo ha descritto come &quot;modernizzante&quot; e innovativa nel diritto del lavoro. I sindacati denunciano all&#39;unanimit\u00e0 la nuova norma, definendola un ritorno al<\/span> <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/en\/economy\/article\/2025\/10\/16\/greece-introduces-13-hour-workday_6746484_19.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">&quot;Medioevo del lavoro&quot;.<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">Nello specifico, la disposizione consente<\/span> <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/articles\/cgjd76pw79do\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ai dipendenti<\/span><\/a> del settore privato <span style=\"font-weight: 400;\">di lavorare fino a 13 ore al giorno, per un massimo di 37 giorni all&#39;anno, con un&#39;ulteriore retribuzione del 40% per gli straordinari e la promessa che la partecipazione rimanga &quot;volontaria&quot;.<\/span><\/p>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Questa norma \u00e8 stata<\/span> <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/articles\/cgjd76pw79do\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">difesa<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">dal Ministro del Lavoro Niki Kerameos, il quale ha sostenuto che &quot;il termine &#39;giornata lavorativa di 13 ore&#39; \u00e8 fuorviante&quot; e che in pratica &quot;sar\u00e0 applicato in casi eccezionali e solo con il consenso del dipendente&quot;. Naturalmente, sindacati come ADEDY (Amministrazione Suprema dei Sindacati dei Dipendenti Pubblici) e GSEE (Confederazione Generale dei Lavoratori Greci) criticano questa norma, sottolineando e ponendo al centro della loro argomentazione che una cosa del genere non \u00e8 realistica, poich\u00e9 il mercato \u00e8 caratterizzato da<\/span> controlli <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/en\/economy\/article\/2025\/10\/16\/greece-introduces-13-hour-workday_6746484_19.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">inadeguati<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">e squilibri di potere, e quindi il cosiddetto straordinario &quot;volontario&quot; equivale a fornire un quadro giuridico per coercire i datori di lavoro nei confronti dei dipendenti. Il settore pubblico, sebbene non direttamente colpito, \u00e8 stato paralizzato da due<\/span> <a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/world\/2025\/oct\/01\/general-strike-against-13-hour-day-brings-greece-to-a-halt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">scioperi<\/span><\/a> generali <span style=\"font-weight: 400;\">nello stesso mese, mentre migliaia di lavoratori hanno invaso Piazza Syntagma e Salonicco chiedendo il ritiro della legge.<\/span><\/p>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Il<\/span> governo di <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/articles\/cgjd76pw79do\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nuova Democrazia<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">(centro-destra al PE: Partito Popolare) di Mitsotakis presenta la tredicesima ora come uno strumento di &quot;flessibilit\u00e0&quot; che pu\u00f2 incentivare i lavoratori con pi\u00f9 lavori a dedicarsi a un unico datore di lavoro con una retribuzione migliore. Nel tentativo di sottolineare la legittimit\u00e0 della misura, cita il rispetto delle norme europee, secondo cui l&#39;orario di lavoro settimanale massimo \u2013 compresi gli straordinari \u2013 non deve superare le 48 ore. Nonostante il quadro giuridico, una tale regolamentazione indebolisce sostanzialmente i contratti collettivi e rafforza il potere contrattuale dei datori di lavoro, creando condizioni di diseguaglianza.<br \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come ha dichiarato pubblicamente Pavlos Geroulanos, deputato del PASOK e alto funzionario del partito, sulla sua pagina Facebook, il governo sta cercando di presentare come &quot;flessibilit\u00e0&quot; qualcosa che in pratica si traduce nello smantellamento degli orari di lavoro fissi e nello spostamento dei costi di adeguamento sulle spalle dei lavoratori. Ha affermato che il riferimento del ministro ai contratti collettivi che prevedono una settimana lavorativa di 6 giorni o 13 ore si \u00e8 rivelato inesatto, come evidenziato dalla stessa Federazione delle Associazioni Assicurative Greche. Ci\u00f2 rivela, come ha sottolineato Geroulanos, una pericolosa tendenza alla disinformazione politica: l&#39;uso di esempi &quot;al bisogno&quot; per giustificare una legislazione che serve a concentrare il potere nelle mani dei datori di lavoro, a scapito dei dipendenti.<br \/><\/span> <\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: none; overflow: hidden;\" src=\"https:\/\/www.facebook.com\/plugins\/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fyeroulanos%2Fposts%2Fpfbid0cN57gmapLL6LhALxHqtZk4E8gjmMskWZSjNEo97729tihdX1Ffk8bkJjsU1iioc7l&amp;show_text=true&amp;width=500\" width=\"500\" height=\"317\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<\/p>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">L&#39;<\/span> <a href=\"https:\/\/www.politico.eu\/article\/eu-first-greece-introduce-13-hour-workday\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">opposizione<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">, guidata da PASOK (centro-sinistra, PE: PES) e SYRIZA (sinistra, PE: La Sinistra), ha parlato di &quot;legiferare sul superlavoro&quot; e &quot;abolire la giornata lavorativa di otto ore&quot;, sostenendo che i greci lavorano gi\u00e0 pi\u00f9 ore della maggior parte degli europei, mentre i loro redditi rimangono tra i pi\u00f9 bassi dell&#39;UE. Infatti, secondo i<\/span> dati <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Actual_and_usual_hours_of_work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eurostat<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">, nel 2024 la Grecia aveva l&#39;orario di lavoro settimanale medio pi\u00f9 alto d&#39;Europa: 39,8 ore, rispetto alla media europea di 36 ore. In un momento in cui molti paesi del nord, come i Paesi Bassi e la Danimarca, stanno sperimentando una<\/span> settimana lavorativa <a href=\"https:\/\/www.euronews.com\/business\/2025\/06\/13\/why-and-where-are-weekly-working-hours-dropping-in-europe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">di quattro giorni<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">e modelli di lavoro flessibile, la Grecia ha scelto di legiferare per aumentare il lavoro come risposta al suo ritardo di produttivit\u00e0. Invece di rafforzare la rappresentanza collettiva e il dialogo sociale, come avrebbe potuto fare il ministero, questa politica ha portato alla legalizzazione della contrattazione individualizzata a scapito dei contratti collettivi. Allo stesso tempo, \u00e8 inconcepibile che il ritardo produttivo possa essere compensato con altro lavoro inutile, poich\u00e9 sarebbe come se una societ\u00e0 cercasse di curare la propria stanchezza economica con altra stanchezza.<\/span><\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" style=\"background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/DPwoBN9DkHx\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\">\n<div style=\"padding: 16px;\">\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;\"><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\"color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;\"> Guarda questo post su Instagram. <\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: auto;\">\n<div style=\"width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;\"><\/div>\n<\/div>\n<p style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\"> <a style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/DPwoBN9DkHx\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il post \u00e8 stato condiviso dall&#39;utente SYRIZA \u2013 Progressive Alliance (@syrizaps)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<h3><b>La filosofia della produttivit\u00e0 europea<\/b><\/h3>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">All&#39;orizzonte europeo, secondo<\/span> <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Actual_and_usual_hours_of_work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eurostat (maggio 2025)<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">, nel 2024 i greci lavoravano in media 39,8 ore settimanali, il tasso pi\u00f9 alto nell&#39;Unione Europea, superando Polonia (38,9) e Romania (38,8). Allo stesso tempo, sul lato opposto, gli olandesi lavoravano solo 32,1 ore, mentre danesi e austriaci lavoravano 33,9 ore. Il divario in queste differenze di orario riflette non solo i diversi mercati del lavoro, ma anche diverse filosofie sul significato di &quot;produttivit\u00e0&quot;.<\/span><\/p>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Nei paesi dell&#39;Europa settentrionale e occidentale, dove<\/span> <a href=\"https:\/\/www.euronews.com\/business\/2025\/06\/13\/why-and-where-are-weekly-working-hours-dropping-in-europe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">prevalgono<\/span><\/a> istituzioni solide <span style=\"font-weight: 400;\">, il lavoro part-time e la settimana lavorativa di quattro giorni fanno parte di un modello che collega la riduzione dell&#39;orario di lavoro con l&#39;aumento della produttivit\u00e0 e della prosperit\u00e0. In Grecia, tuttavia, l&#39;aumento dell&#39;orario di lavoro \u00e8 visto come un male necessario per coprire la carenza di personale, soprattutto nei<\/span> settori <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/en\/economy\/article\/2025\/10\/16\/greece-introduces-13-hour-workday_6746484_19.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">stagionali<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">come il turismo e i servizi, che potrebbe ovviamente essere affrontata attraverso accordi settoriali. Allo stesso tempo, il governo sostiene che la misura risponde a una &quot;<\/span> <a href=\"https:\/\/www.politico.eu\/article\/eu-first-greece-introduce-13-hour-workday\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">realt\u00e0<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">&quot; in cui l&#39;invecchiamento della popolazione e la carenza di lavoratori qualificati stanno esercitando pressioni sul mercato.<\/span><\/p>\n<p> I dati <a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/tools\/skills-intelligence\/trend-focus\/employment-trends#1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">CEDEFOP<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">disponibili<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">sulla situazione in Grecia rispetto alla media europea mostrano effettivamente delle asimmetrie: la crescita dell&#39;occupazione in Grecia \u00e8 stata solo dell&#39;1,3%, inferiore alla media UE (1,4%), mentre la percentuale di lavoratori altamente qualificati si attesta al 37,8%. Quanto sopra indica che l&#39;economia rimane intrappolata in lavori a basso valore aggiunto quando, allo stesso tempo, solo il 14,2% della popolazione ha partecipato a programmi di istruzione o formazione, rispetto a una media del 54% negli annunci di lavoro online che richiedono competenze elevate, rivelando un divario tra le esigenze del mercato e le competenze disponibili. Questa discrepanza spiega in parte perch\u00e9, nonostante la ripresa dopo la crisi del debito, la Grecia rimanga il secondo<\/span> <a href=\"https:\/\/www.politico.eu\/article\/eu-first-greece-introduce-13-hour-workday\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">peggior<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">paese dell&#39;UE in termini di potere d&#39;acquisto \u2013 al di l\u00e0 di alcune politiche miopi e fallimentari \u2013 con quasi la met\u00e0 dei suoi cittadini che fatica a soddisfare i propri bisogni primari.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<h3><b>La paga della fatica<\/b><\/h3>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Mentre l&#39;Europa settentrionale sta ridefinendo il concetto di lavoro attorno all&#39;efficienza, l&#39;Europa meridionale \u2013 e la Grecia in particolare \u2013 lo sta riproducendo attorno alla resistenza. Un&#39;Europa lavora per vivere; l&#39;altra vive per lavorare. Con quest&#39;ultima incapace di assorbire gli sviluppi, ad esempio nel decennio 2014-2024, quasi la met\u00e0 dei paesi europei ha ridotto l&#39;orario di lavoro settimanale di oltre un&#39;ora. Questo<\/span> <a href=\"https:\/\/www.euronews.com\/business\/2025\/06\/13\/why-and-where-are-weekly-working-hours-dropping-in-europe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">fenomeno<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 legato all&#39;aumento del lavoro part-time, alla maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e allo spostamento verso il settore dei servizi, come riportato da Euronews. I ricercatori della Commissione europea, analizzando le tendenze degli ultimi 30 anni, attribuiscono anche la riduzione dell&#39;orario al progresso tecnologico, che sta rimodellando la natura del lavoro anzich\u00e9 espanderla.<\/span><\/p>\n<p> Il <a href=\"https:\/\/www.politico.eu\/article\/eu-first-greece-introduce-13-hour-workday\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">governo<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">greco<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">, da parte sua, proietta l&#39;immagine di uno Stato moderno, favorevole agli investimenti e attento alle esigenze del mercato del lavoro. Tuttavia, questo non sembra essere il caso quando la disoccupazione rimane all&#39;8,1%, i salari sono al di sotto della media europea e quasi un lavoratore su cinque lavora pi\u00f9 di 45 ore a settimana: un tale accordo non promuove un nuovo tipo di produttivit\u00e0, n\u00e9 avvantaggia i lavoratori; semplicemente legittima l&#39;eccesso di lavoro esistente. Le statistiche<\/span> <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Actual_and_usual_hours_of_work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">confermano<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">quanto sopra: Eurostat mostra che i lavoratori greci hanno il pi\u00f9 alto rapporto tra ore di lavoro effettive e regolari nell&#39;UE, con poca o nessuna differenza tra i due, il che significa che &quot;gli straordinari sono gi\u00e0 integrati nella vita quotidiana&quot;. I lavoratori autonomi, con 46,6 ore di lavoro settimanale, lavorano in media pi\u00f9 dei dipendenti stipendiati, a conferma che il concetto di &quot;flessibilit\u00e0&quot; si traduce in ultima analisi in insicurezza economica a lungo termine.<\/span><\/p>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Dietro l&#39;evidente promozione di uno squilibrio di potere tra datori di lavoro e dipendenti si cela la deregolamentazione dell&#39;orario di lavoro e la scomparsa del tempo libero come bene sociale. La Grecia \u00e8 il primo paese dell&#39;UE a legiferare sulla giornata lavorativa di 13 ore, ma la domanda che solleva \u00e8 paneuropea: quante ore deve lavorare una persona per essere considerata &quot;produttiva&quot; e quante ore pu\u00f2 sopportare per vivere?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il caldo lavoro di 13 ore La societ\u00e0 greca sta subendo forti pressioni sociali e politiche in seguito al voto del parlamento greco a favore di un nuovo quadro normativo che consente giornate lavorative fino [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":355,"featured_media":60690,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[568],"tags":[20325,20326,20327,16221,20328,16036,20329,6203,20330,20331,2800,20332,20333,20334,8960,20335,20336,20337,16228,11147,20338,20339,20340,20341,20342],"post_formats":[626],"coauthors":[4037],"class_list":["post-77893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generale","tag-13-hour-workday","tag-adedy","tag-austerity-legacy","tag-burnout-it","tag-cedefop","tag-economic-inequality-it","tag-european-labor-market","tag-eurostat-it","tag-eurozone","tag-flexibility","tag-greece-it","tag-greek-parliament","tag-gsee","tag-labor-reform","tag-labor-rights-it","tag-mitsotakis-government","tag-niki-kerameus","tag-overexploitation","tag-overwork-it","tag-productivity-it","tag-southern-europe","tag-unions","tag-work-life-balance","tag-workforce-exhaustion","tag-working-hours","post_formats-articoli"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/355"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77893"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77954,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77893\/revisions\/77954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77893"},{"taxonomy":"post_formats","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/post_formats?post=77893"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pulse-z.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=77893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}