Le donne rappresentano quasi la metà dei dottori di ricerca dell'UE, ma rimangono sottorappresentate nel mondo scientifico, con carriere più brevi e retribuzioni inferiori. In occasione della Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza, l'UE ribadisce il suo impegno ad abbattere le barriere e a promuovere la parità di genere nella ricerca.
(Michalina Szpyrka | euractiv.pl )
Nonostante rappresentino quasi la metà dei dottori di ricerca nell'UE, le donne rappresentano solo un terzo della forza lavoro nella ricerca scientifica. Questa disuguaglianza è ulteriormente aggravata dal fatto che, secondo le Nazioni Unite, le carriere delle donne in ambito scientifico tendono ad essere più brevi e meno retribuite rispetto a quelle degli uomini. Pregiudizi inconsci, mancanza di tutoraggio e accesso limitato alle risorse continuano a ostacolare il potenziale delle donne nella scienza, nonostante i progressi compiuti.
La Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza, celebrata l'11 febbraio, riconosce i successi e incoraggia la prossima generazione di scienziate. Ispirare i giovani talenti è fondamentale, ma è altrettanto importante sostenere le donne che già si distinguono nel mondo accademico e in ruoli di leadership.
La Commissione europea, in qualità di custode dei valori fondamentali dell'UE, ha costantemente promosso la parità di genere nella ricerca e nell'innovazione. Questo impegno è evidente nell'attenzione rivolta al cambiamento istituzionale all'interno dello Spazio europeo della ricerca (SER), con l'obiettivo di abbattere le barriere in tutte le fasi della carriera scientifica.
Nel 2022, questo impegno è stato rafforzato dall'acquisizione da parte dell'UE di candidature da parte di diverse istituzioni per partecipare a Horizon Europe. Tuttavia, il finanziamento del Piano per la parità di genere (GEP) rimane fondamentale. Il GEP immagina un ambiente in cui la scienza possa prosperare senza ostacoli basati sul genere.
Il GEP adotta un approccio multiforme, affrontando l'equilibrio tra lavoro e vita privata, garantendo la parità di genere nella leadership e nei processi decisionali e promuovendo l'equità nelle assunzioni e negli avanzamenti di carriera. Inoltre, pone l'accento sull'inclusività, riconoscendo l'intersezionalità e intervenendo contro la violenza di genere. In definitiva, la strategia dell'UE per la parità mira a creare un panorama scientifico sostenibile in cui le donne possano realizzare appieno il loro potenziale.
L'UE ha istituito il premio "EU Gender Equality Defenders Award" per promuovere la parità di genere. Questo premio premia le organizzazioni scientifiche e di ricerca che implementano con successo i Piani per la Parità di Genere (GEP). Riconoscendo queste organizzazioni, il premio mira a creare una rete di esperti e leader che possano ispirare altri ad attuare simili cambiamenti istituzionali.
Sette paladine della parità di genere provenienti da paesi come Irlanda, Spagna, Svezia e Francia sono state premiate in due cerimonie di premiazione. La prossima cerimonia si terrà a marzo 2025.
L'Universitat Rovira i Virgili in Spagna, dove la maggior parte dei gruppi di ricerca è guidata da donne e dove l'università si batte attivamente contro le molestie sessuali e la discriminazione, è un esempio di istituzione pluripremiata. Un altro esempio è la South East Technological University in Irlanda, che ha raggiunto l'equilibrio di genere tra il corpo docente e i team dirigenziali a tutti i livelli.
L'emancipazione femminile nei settori STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) è fondamentale. L'UE sta finanziando numerosi progetti di ricerca e innovazione per affrontare la sottorappresentazione delle donne nei settori STEM, nonostante i loro elevati livelli di competenza, come evidenziato dal rapporto "She Figures 2021".
Questi progetti mirano ad aumentare la partecipazione delle ragazze alle discipline STEM e a migliorare il reclutamento, il mantenimento e l'avanzamento di carriera delle donne in ambito scientifico, sia all'interno che all'esterno dell'UE.
Uno di questi progetti, Horizon Europe STREAM IT, offre una gamma di soluzioni per abbattere le barriere per i gruppi sottorappresentati nelle discipline STEM. Queste soluzioni includono workshop per orientare le ragazze verso la scienza, attività pratiche in centri scientifici e musei, programmi di mentoring e la creazione di reti nazionali e internazionali.
Inoltre, il programma Horizon Europe collabora con Erasmus a tre progetti – Road-STEAMer, The SEER e SENSE – per sviluppare un piano d'azione per l'educazione scientifica. Queste iniziative mirano a creare ambienti educativi inclusivi, abbattendo gli stereotipi di genere e sottolineando l'importanza del pensiero creativo e delle arti applicate, accanto alle materie STEM.
Il progetto STEAMBrace si impegna inoltre a eliminare il divario di genere nella ricerca e nell'innovazione promuovendo la creazione di reti tra le parti interessate, raccogliendo dati e organizzando corsi di formazione, creando al contempo un'alleanza paneuropea per integrare gli sforzi e costruire strutture sostenibili che supportino le donne nella scienza.
Le iniziative dell'Unione Europea stanno promuovendo progressi tangibili in materia di parità di genere all'interno della comunità scientifica. Il Premio Nobel per la fisica 2023 conferito alla Dott.ssa Anne L'Huillier per la sua ricerca sulle interazioni laser-atomo è stato reso possibile grazie al sostegno del programma MSCA.
Allo stesso modo, la Prof.ssa Rana Sanyal, vincitrice del Premio europeo per le donne innovatrici 2024, sottolinea il ruolo fondamentale dell'UE nel finanziare la ricerca guidata dalle donne.
Alba García-Fernández ed Erika Pineda Ramirez, entrambe impegnate in progetti di ricerca sul cancro finanziati dall'UE, sono un ulteriore esempio dell'impatto positivo dell'UE. García-Fernández sottolinea l'importanza della perseveranza e della fiducia in se stesse, mentre Pineda Ramirez incoraggia le ricercatrici a rimanere determinate, poiché la scienza ha bisogno della loro competenza e dedizione.
Queste narrazioni illustrano collettivamente l'importanza del sostegno istituzionale e dei finanziamenti dell'UE nello smantellare gli ostacoli e promuovere la parità di genere nella ricerca scientifica.
Per garantire la giustizia sociale e affrontare efficacemente le sfide contemporanee è necessario sostenere le donne nella scienza e sradicare i pregiudizi di genere nella ricerca e nell'innovazione. Le iniziative dell'Unione Europea, come l'attuazione del Piano per la parità di genere, il riconoscimento delle istituzioni che guidano il cambiamento e il finanziamento di progetti orientati alle materie STEM, stanno promuovendo nuove opportunità per le giovani ricercatrici e rafforzando il ruolo delle donne nella comunità scientifica europea.
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