Le rôle des scouts dans la promotion des compétences entrepreneuriales chez les jeunes

Les scouts et leur pertinence pour les compétences entrepreneuriales

Ce qui nous amène à la question épineuse : « Comment le scoutisme cultive-t-il l'esprit d'entreprise ? » Lorsqu'un enfant franchit la porte d'un siège local, il devient scout, membre de la famille. Ses responsables l'affectent à un groupe dirigé par deux enfants légèrement plus âgés ; ensemble, ils apprennent, rient et improvisent à travers le nouage, la découverte et le camping. Surtout, sans qu'ils s'en rendent compte, ils apprennent à s'adapter à la personnalité des autres et à résoudre les problèmes qui surgissent en cours de route. Dès leur plus jeune âge, les enfants sont encouragés à exprimer leurs opinions, sous l'impulsion des adultes.

Un premier exemple d'apprentissage de la littératie financière de base est la planification d'un repas : les Louveteaux (7-11 ans) sont chargés d'élaborer le menu et d'acheter les ingrédients. De plus, grâce à des badges, comme le badge de collecte de fonds et le badge de création d'entreprise pour les membres de la troupe (11-14,5 ans), ils apprennent à innover et à acquérir les bases de la littératie financière pour réaliser des bénéfices. Les membres de la troupe (14,5-17 ans) se concentrent sur le travail en équipe, l'élection d'un président et d'un exécutif, la conduite de leurs réunions et, sans le savoir, le rôle de leaders pour les plus jeunes.

Cependant, quel que soit leur âge, les membres sont encouragés à prendre soin de l'environnement grâce à des actions de nettoyage et à plusieurs programmes tout au long de leur parcours. Cela favorise le sens des responsabilités et l'initiative, essentiels pour identifier et répondre aux besoins – un esprit entrepreneurial fondamental. Plusieurs adultes visent des badges internationalement reconnus, tels que « Champions de la Nature », « Silvercrest » et « Messager de la Paix ». Chacun de ces badges est lié au monde qui les entoure, reconnaissant un besoin et œuvrant pour une solution par la préservation de l'environnement, le bénévolat et la citoyenneté active.

Les compétences acquises dans le scoutisme ne forgent pas seulement le caractère, elles ouvrent la voie à la réussite concrète. Des bases de la finance acquises grâce à la collecte de fonds aux compétences complexes de résolution de problèmes liées à la planification, les scouts apprennent à être prêts à tout. L'acquisition de ces compétences dès leur plus jeune âge facilite leur adaptation à la vie active. Parallèlement, l'initiative a nourri au fil des années une détermination qui a fait des scouts des acteurs fiables du monde entrepreneurial. De nombreux entrepreneurs de renom, tels que Bill Gates et Sir Richard Branson (fondateur du groupe Virgin), ont été scouts, ce qui souligne l'impact de l'acquisition de compétences dès la jeunesse sur la motivation et l'ingéniosité, sources de réussite. Au niveau local, de nombreux dirigeants sont des entrepreneurs et, avec un dévouement sans faille, continuent de transmettre leurs compétences.