Nach der Abstimmung des griechischen Parlaments \u00fcber eine neue Regelung, die bis zu 13-Stunden-Arbeitstage erlaubt, w\u00e4chst der soziale und politische Druck in der griechischen Gesellschaft. Am 16. Oktober 2025 verabschiedete das Parlament die Regelung, die von der Regierung als \u201emodernisierend\u201c und innovativ im Arbeitsrecht bezeichnet wurde. Die Gewerkschaften kritisieren die neue Regelung einhellig als R\u00fcckkehr ins<\/span> \u201eArbeitsmittelalter\u201c.<\/span><\/a> Konkret erlaubt die Bestimmung Angestellten<\/span><\/a> im Privatsektor,<\/span> bis zu 13 Stunden am Tag und maximal 37 Tage im Jahr zu arbeiten, wobei \u00dcberstunden mit 40 % Zuschlag verg\u00fctet werden. Die Teilnahme soll weiterhin \u201efreiwillig\u201c sein.<\/span><\/p>\n Diese Regelung wurde<\/span> von Arbeitsminister Niki Kerameos verteidigt<\/span><\/a> , der argumentierte, der Begriff \u201e13-Stunden-Arbeitstag\u201c sei irref\u00fchrend und werde in der Praxis nur in Ausnahmef\u00e4llen und mit Zustimmung des Arbeitnehmers angewendet. Gewerkschaften wie ADEDY (Oberster Dachverband der Beamtengewerkschaften) und GSEE (Allgemeiner Griechischer Arbeiterverband) kritisieren dies nat\u00fcrlich und betonen, dass eine solche Regelung unrealistisch sei, da der Markt durch<\/span> unzureichende<\/span><\/a> Kontrollen und Machtungleichgewichte gekennzeichnet sei. Daher k\u00e4me die sogenannte \u201efreiwillige\u201c \u00dcberstundenarbeit einer rechtlichen Grundlage gleich, um Arbeitgeber gegen\u00fcber Arbeitnehmern zu Zwang auszu\u00fcben. Der \u00f6ffentliche Dienst, obwohl nicht direkt betroffen, wurde im selben Monat durch zwei Generalstreiks lahmgelegt<\/span> ,<\/span><\/a> w\u00e4hrend Tausende von Arbeitern auf dem Syntagma-Platz und in Thessaloniki die R\u00fccknahme des Gesetzes forderten.<\/span><\/p>\n